Las comunidades educativas de las instituciones Ricardo Palma, Horacio Zeballos Gámez e Integrada de Pucará protagonizaron emotivas ceremonias que marcaron el retorno de los estudiantes a las aulas y el inicio del año lectivo 2026.

Desde tempranas horas, docentes y directivos dieron una cálida bienvenida a los alumnos, alentándolos a asumir este nuevo ciclo académico con entusiasmo y compromiso en su proceso de aprendizaje.

En este importante momento, nos sumamos al inicio de las labores escolares con la entrega de materiales destinados a los talleres de electrónica industrial, industrias alimentarias, industrias del vestido y construcciones metálicas de la institución educativa de nivel secundaria Ricardo Palma, contribuyendo así al fortalecimiento de la formación técnica de los estudiantes.

¡Un nuevo comienzo, una nueva oportunidad para seguir construyendo futuro!

En Minera Chinalco Perú, continuamos impulsando el desarrollo técnico de nuestro equipo mediante espacios de capacitación que fortalecen nuestras capacidades operativas. En esta oportunidad, se llevó a cabo el curso “Fundamentos de Tribología en Monitoreo Online de Lubricantes”, dirigido a especialistas, supervisores y analistas de distintas áreas.

Durante la jornada, los participantes profundizaron en aspectos clave relacionados con la correcta configuración, visualización y gestión de datos del sistema vinculado a esta tecnología, reforzando conocimientos fundamentales para su adecuada aplicación en la operación.

Este sistema cumple un rol estratégico al permitir el monitoreo en tiempo real de los niveles de contaminación del aceite en equipos críticos, contribuyendo así a una gestión de mantenimiento más eficiente, oportuna y orientada a la prevención.

Con este tipo de iniciativas, en Minera Chinalco Perú reafirmamos nuestro compromiso con la mejora continua, el fortalecimiento de competencias técnicas y la excelencia operativa.

Con el firme compromiso de contribuir a la conservación ambiental y al desarrollo sostenible de la región, Minera Chinalco Perú realizó la entrega de más de 6,640 plantones forestales a diversas instituciones de Junín.

En total, se distribuyeron 2,300 plantones de colle (Buddleja coriacea) y 2,650 plantones de queñual (Polylepis spp.), especies nativas destinadas a la forestación y recuperación de áreas estratégicas en la región.

Los plantones fueron producidos en el Área de Conservación del Vivero Tuctu y recibidos por representantes del Convento de Santa Rosa de Ocopa, la Cámara de Comercio de Huancayo, la Municipalidad Distrital de Santa Rosa de Ocopa, el Colegio de Periodistas del Perú Consejo Regional Junín Huancavelica, la Orden de la Legión Mariscal Cáceres Filial Huancayo, la Sociedad de Beneficencia de Huancayo, Pastoral Social de Parroquias Solidarias “El Sagrario” – Catedral y “La Inmaculada”, y el Colegio de Relacionistas Públicos del Perú Consejo Regional de Junín.

Esta iniciativa es resultado de una estrecha coordinación entre las instituciones beneficiarias y las áreas de Relaciones Comunitarias y Servicios Ambientales, reafirmando el compromiso de la empresa con la protección de los ecosistemas alto andinos y el fortalecimiento del trabajo articulado con la sociedad civil.

El 21 de febrero dimos inicio a las capacitaciones de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) en Minera Chinalco Perú, como parte de nuestro Programa Anual de Seguridad “24 horas seguro”.

Más que una formación, este espacio impulsó la reflexión y la transformación, recordándonos que cada conducta tiene el poder de prevenir accidentes y proteger vidas.

Desde el primer día, fortalecimos el rol del Observador SBC como un verdadero líder preventivo en campo: alguien que acompaña, escucha y orienta.

A través de la escucha activa, la comunicación asertiva y la intervención respetuosa, promovimos conversaciones que permitieron identificar riesgos antes de que se convirtieran en incidentes.

SBC nos enseñó que detrás de cada acto inseguro hay una decisión, y en cada decisión existe la oportunidad de actuar de manera diferente.

Por ello, fomentamos el autocuidado y el cuidado mutuo, entendiendo que la seguridad no es solo una norma que cumplir, sino un valor que se vive dentro y fuera del trabajo.

Cada observación y cada retroalimentación representaron un compromiso con la vida.

Con cada conversación preventiva, reforzamos conductas seguras y seguimos consolidando una cultura organizacional más humana, responsable y comprometida con la protección de todas las personas que forman parte de nuestra operación.

Hoy recibimos a un grupo de periodistas y socios estratégicos para mostrarles nuestros avances tecnológicos y la nueva forma de minería desde nuestro centro GIO.

Alfonso Muñoz, director de Producción y Willy Coronado, gerente de TICA, explicaron los aspectos técnicos de la gestión de nuestro proceso productivo y todo el trabajo que está detrás de esta innovación: plataformas, metodologías, procesos y gestión humana. James Mosquera, superintendente de Construcción y Proyectos, mostró la detallada maqueta que se utilizará para el proyecto de cambio de molinos, que se llevará a cabo este año; Omar Castillo, superintendente de Operaciones Integradas, explicó la funcionalidad del Centro GIO, sus beneficios y el impacto en la eficiencia y toma de decisiones, acompañando a los visitantes en el recorrido por cada una de sus áreas.

Finalmente, Javier Santa María, vicepresidente de Recursos Humanos y TICA, destacó el rol clave del talento humano en esta transformación, resaltando los procesos de adaptación y los cambios en la forma de trabajar, integrando las operaciones desde mina hasta Lima.

Así demostramos nuestro compromiso con la innovación, la seguridad y el desarrollo de una minería cada vez más moderna, eficiente y sostenible.

¡Gracias a todos los participaron en este gran proyecto que hoy hace historia Ferreyros S.A., Huawei, Contract y Claro Perú!

Con éxito culminó el Programa de Vacaciones Útiles 2026, impulsado por la Municipalidad Distrital de Morococha, bajo el lema “Juego y Aprendo”, beneficiando a niñas, niños y adolescentes del distrito.

Durante el programa, los participantes fortalecieron sus habilidades a través de talleres de inglés, razonamiento verbal y matemático, computación, robótica, música, danza, gastronomía y disciplinas deportivas como natación, vóley y fútbol. Esta iniciativa contó con el apoyo de Minera Chinalco Perú, que contribuyó a la contratación de instructores especializados y a la entrega de presentes para los estudiantes, reafirmando su compromiso con la educación y el desarrollo comunitario. Seguimos trabajando juntos por una niñez mejor preparada para el inicio del año escolar 2026.